Event Assistant/Manager
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco in Milano
Profilo Consultant Milano, per azienda leader nella consulenza strategica, e' alla ricerca di un Event Assistant/Manager da inserire nel team Eventi.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Responsabilita Supporto nell'organizzazione di eventi istituzionali nazionali ed internazionali di alto livello (in presenza, digitali o ibridi); Progettazione, gestione dei fornitori e supporto organizzativo in occasione di eventi (gestione hotel, transfer, location, catering, fornitore grafico ecc.
e coordinamento con team IT per la parte tecnica); Gestione inviti partecipanti e promozione evento (tramite landing, gestione sito internet e invio di DEM dedicate); Predisposizione della parte grafica e della documentazione necessaria per gli eventi, in accordo con il Project Coordinator e il Project Leader; Gestione cerimoniale e sedute in sala; Gestione del budget costi in collaborazione con il Project coordinator e il Project Leader.
Skill e Professionalita Il/La candidato/a ideale e' in possesso dei seguenti requisiti: Laurea triennale o magistrale; Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni in contesti simili o in ambito eventi; Ottima conoscenza della lingua inglese e lingua francese; Ottima conoscenza MS Office, in particolar modo Excel e Power Point; Familiarita con sistemi di editing e impaginazione grafica e di gestione newsletter.
Non possono mancare: Capacita di gestione delle priorita e attitudine al lavoro per obiettivi; Buone capacita comunicative scritte e orali per interfacciarsi con colleghi interni e interlocutori esterni; Capacita/disponibilita a lavorare in team e su progetti trasversali; Attitudine alle relazioni interpersonali; Proattivita e capacita di problem solving; Disponibilita a trasferte.
Benefit Il range retributivo per questa posizione va dai 32 ai 34K circa + vantaggi e variabile.
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006,