05 ott - Forlì
Good People
Per ampliamento organico siamo alla rìcerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale.
Sede di lavoro Lavoro da remoto Orario full-time lunedì/venerdì Possibilità di smart working RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e .ii.
I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.
196/2003, così come modificato dal D.lgs.
101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio,
nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO
- Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200
- EUR 1600 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma Universitario/Certificazioni
esperienza di 2/3 anni come HR nelle agenzie per il lavoro. xivgfpx
Conoscenza dei sistemi informatici + office Gestione e inserimento orari personale somministrato inserimento cartellini orari per elaborazione LUL L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e .ii.
I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.
196/2003, così come modificato dal D.lgs.
101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.
E' vietata qualsiasi forma di
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