Responsabile Risorse Umane

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ICR Impianti e Costruzioni ricerca un/una HR Manager – Responsabile Risorse Umane

ICR Impianti e Costruzioni, realtà strutturata operante nel settore delle costruzioni e degli impianti, ricerca un/una HR Manager a cui affidare la gestione e lo sviluppo dell’area Risorse Umane.

La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR relativi al personale di sede e di cantiere.

Principali responsabilità

• Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: inserimenti, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni e dimissioni;

• coordinamento delle attività amministrative del personale e interfaccia con consulente del lavoro e ufficio paghe;

• verifica di presenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità;

• gestione dei rapporti di lavoro nel rispetto dei CCNL applicati, in particolare Edilizia e Metalmeccanica;

• ricerca, selezione e inserimento di personale tecnico, amministrativo e operativo;

• gestione della documentazione obbligatoria e delle scadenze relative ai dipendenti;





• supporto alla Direzione nella definizione di ruoli, responsabilità, organigrammi e fabbisogni di personale;

• monitoraggio di organici, costo del lavoro, turnover, assenteismo e principali KPI HR;

• gestione dei procedimenti disciplinari con il supporto dei consulenti aziendali;

• coordinamento dei percorsi di formazione, valutazione e sviluppo delle risorse;

• collaborazione con HSE per formazione obbligatoria, idoneità e adempimenti connessi alla sicurezza;

• supporto ai responsabili di area nella gestione delle problematiche organizzative e del personale;

• predisposizione di report periodici per la Direzione.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, HR Generalist senior o Responsabile del personale;

• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi;

• esperienza nella gestione di realtà aziendali strutturate e con personale

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