05 ott - Modena
Tailor&Fox
Tailor&Fox; – your HR Business Partner – per realtà investigativa strutturata e specializzata nel contrasto alle frodi civili e penali a tutela delle Compagnie Assicurative, ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo competente:
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Principali attività:
Inserita all’interno della Divisione Antifrode Assicurativa, la risorsa si occuperà di:
- raccogliere, analizzare e sintetizzare informazioni relative a sospette attività fraudolente in ambito assicurativo;
- analizzare documentazione, dati ed esiti delle escussioni, predisponendo report chiari, accurati e coerenti;
- supportare le decisioni delle Compagnie Assicurative e le eventuali successive azioni legali attraverso la produzione di report investigativi;
- confrontarsi con i Coordinatori Antifrode nella gestione dei casi e, quando necessario, con enti e interlocutori esterni;
- assicurare il rispetto delle procedure interne e degli standard qualitativi;
- gestire in autonomia le attività assegnate, garantendo il rispetto delle priorità e delle tempistiche di consegna.
- Laurea in ambito giuridico o criminologico
- Capacità di analisi e interpretazione di dati e informazioni complesse.
- Ottime capacità di redazione, sintesi e organizzazione delle informazioni.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare della suite Office o equivalenti, e dei sistemi di gestione documentale.
- Attitudine al lavoro in team e collaborazione con interlocutori interni ed esterni.
- Precisione, autonomia, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito investigativo, antifrode, compliance o audit.
- Gradita la conoscenza delle principali normative e tematiche relative alle frodi in ambito assicurativo, con riferimento a RCA, RCG e Rami Elementari. xbvzest
Altre informazioni: si offre i
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HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale