Junior Client Advisor _ Luxury Boutique _ Venezia

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/88myiu

Grafton Fashion&Luxury; è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand ricerchiamo:
Junior Client Advisor _ Luxury Boutique _ Venezia Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso luxury brand sul centro di Venezia, dedicato al mondo della pelletteria e dell'abbigliamento. Di cosa ti occuperai?
- Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
- Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente;
- Clienteling, cura del CRM e storytelling dei prodotti e delle collezioni

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di Client Advisor in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente;
- Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
- Buono standing,



solarità e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore suddivise su 5/7 settimanali da Lunedì a Domenica su turni.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto a tempo determinato di un mese, diretto con Azienda Cliente;
- CCNL applicato: Commercio;
- Livello di inquadramento: 4° livello;
- Retribuzione prevista: 26k lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
- Benefit previsti: Ticket restaurant da 7 euro.

Luogo di lavoro: Venezia
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di tra

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