Store Manager
Pubblicato il 05-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Emilia-Romagna
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per realtà nel settore della ristorazione (fast casual food)ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Parma. La risorsa verrà inserita direttamenteall'interno del punto vendita sarà responsabile della gestione operativa dellocale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio equalità.
Responsabilità
- Leadershipe rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando cheogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali;
- Formazionee crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare ilpersonale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo eorientato ai risultati;
- Gestioneoperativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, saraiil punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispettodegli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ognicliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare;
- Gestioneamministrativa e finanziaria:
controllerai incassi e versamenti,mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo.
Skill e Professionalità
- Esperienzapregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settoreretail o ristorazione (preferibile).
- Spiccatospirito di squadra e capacità di ispirare e motivare il gruppo;
- Eccellentidoti organizzative e di gestione delle priorità;
- Passioneper il buon cibo e per il contatto con il pubblico;
Informazioni retributive
- Inquadramentoretributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello,Ral tra i 24K e i 27K
- Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato
Benefit
Si offre:
- Ambientedinamico e stimolante: entra in una realtà giovane, energica e orientataalla crescita;
- Opportunitàdi sviluppo: aggiornamento continuo, corsi di aggiornamento e realipossibilità di crescita professionale;
- Bonuslegati al ruolo e alla performance del p