Junior Test Engineer
Pubblicato il 05-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Bari in Bari
FILIALE: BARI CAMPIONESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante multinazionale operante nel settore ferroviario siamo alla ricerca di una figura Junior da inserire come Test Engineer all’interno del team di verifica e validazione.
Annuncio di Lavoro – Junior Test Engineer - Settore Ferroviario
Descrizione della posizione:
La risorsa, inserita in un team strutturato e internazionale, supporterà nelle seguenti attività:
- Definizione delle procedure di test
- Aggiornamento documentazione di verifica e validazione (RVT)
- Realizzazione e analisi delle campagne di test, redazione dei relativi report
- Sviluppo e gestione degli strumenti di test, con attenzione all’automazione
Requisiti richiesti:
- Esperienza (anche minima) nell’utilizzo di strumenti di laboratorio (es. oscilloscopio, multimetro) e tool di analisi di rete (es. Wireshark)
- Conoscenza di linguaggi di programmazione C, C# e Python
- Background formativo: Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica , Informatica, Automazione, Telecomunicazioni, Meccatronica
Contratto Offerto:
- Tempo indeterminato - Staff Leasing
- CCNL Metalmeccanico, livello B1. Range retributivo 30-35K.
- Buoni pasto da 8 € al giorno
- Premio di risultato
- Smartworking: fino a 10 giorni/mese
Sede di lavoro: Bari
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/200