ADDETTO/A AGLI IMPASTI
Pubblicato il 05-10-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Umbria in Umbertide
Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:
ADDETTO/A AGLI IMPASTI
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà della produzione di prodotti di pasticceria , lavorando in un contesto industriale organizzato su ciclo continuo.
Attività principali
- preparazione e lavorazione degli impasti e delle diverse preparazioni di pasticceria;
- realizzazione dei prodotti secondo le ricette e gli standard aziendali;
- gestione delle diverse fasi della lavorazione;
- utilizzo delle attrezzature e dei macchinari del reparto;
- controllo della qualità dei prodotti durante il processo produttivo;
- rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie;
- collaborazione con il team di produzione.
Requisiti richiesti
- esperienza pregressa come pasticcere ;
- buona conoscenza delle principali tecniche di pasticceria;
- autonomia nelle lavorazioni;
- buona manualità e precisione;
- capacità di lavorare in team;
- disponibilità al lavoro su ciclo continuo ,
compresi weekend e festivi secondo la turnazione aziendale.
Saranno valutati anche candidati provenienti da pasticcerie e laboratori artigianali , non necessariamente da contesti industriali, purché abbiano esperienza concreta nel ruolo.
Condizioni di lavoro
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Alimentare Industria;
Livello di inquadramento: indicativamente 4° livello , in relazione all’esperienza e all’autonomia qualificato;
Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €27.000 - €32.000 , in funzione dell’esperienza;
Orario di lavoro: full-time organizzato su ciclo continuo , con turnazioni e 2 giorni di riposo a settimana , non necessariamente coincidenti con sabato e domenica;
Luogo di lavoro: Umbertide (PG) .
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattament