Talent Acquisition
Pubblicato il 05-10-2026 - Elisa Industriq France in Scandicci
JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (JSB.FRK.26.010) da inserire all'interno della propria divisione Human Resources.
Chi siamo:
con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.
Il ruolo:
il candidato ideale ha conseguito una laurea in discipline umanistiche ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel campo della selezione del personale, di cui almeno un'esperienza nel settore Life Science.
Responsabilità principali:
Selezione del personale
- gestire autonomamente il processo di selezione end-to-end, con conoscenza approfondita del flusso di recruiting;
- gestire autonomamente il processo di negoziazione in fase di offerta al candidato;
- individuare e valutare i profili professionali più idonei in base ai requisiti richiesti dai team interni;
- redigere e pubblicare annunci di lavoro, in linea con le specifiche dei ruoli e il tone of voice aziendale;
- svolgere attività di analisi e reportistiche su attività strategiche di recruitment aziendale;
- utilizzare i principali canali di sourcing (LinkedIn, portali di recruiting, social media, database interni, etc.) per l’attrazione dei candidati;
- condurre colloqui e stesura di schede valutative dettagliate;
- organizzare le attività di on boarding dei neo assunti.
- pianificare e partecipare a Recruiting Day, contribuendo a rafforzare l’immagine aziendale e l’esperienza dei candidati;
- essere il punto di riferimento per instaurare e mantenere rapporti strategici con università, scuole, istituti tecnici superiori.
Requisiti richiesti dal ruolo:
- esperienza di almeno 3 anni in ambito Talent