Payroll Specialist - Esperto/Esperta Ccnl Agricoltura

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Jobgate Srl
, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca
n. 1 Payroll Specialist
per conto di azienda cliente specializzata nell'amministrazione del personale, nella consulenza giuslavoristica e nei servizi payroll in outsourcing, con sede in
provincia di Caserta
.
Posizione:
La realtà gestisce un portafoglio di aziende clienti appartenenti a diversi settori, con particolare focus sul
comparto agricolo
, offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro.
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a
Payroll Specialist
con esperienza nella gestione del ciclo paghe e
conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura
.
La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo.
Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.
La risorsa si occuperà di:
Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all'elaborazione e controllo dei cedolini;
Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze,



assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali;
Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive;
Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, ***** e autoliquidazione INAIL;
Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive;
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
Requisiti:
Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente;
Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale;
Conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione;




Esperienza nella gestione payroll di aziende clienti del settore agricolo;
Esperienza nella gestione di lavoratori agricoli e/o stagionali costituirà requisito preferenziale
Esperienza nell'utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti;
Autonomia nell'elaborazione e nel controllo dei cedolini paga;
Precisione, affidabilità, riservatezza, capacità analitiche e problem solving;
Inquadramento previsto
Inserimento
full-time
;
Tempo determinato e/o indeterminato, in funzione dell'esperienza e del profilo individuato;
CCNL applicato: Terziario – Confcommercio
;
Livello di inquadramento e trattamento economico
commisurati all'esperienza maturata e alle competenze professionali
.
Sede di lavoro:
Provincia di Caserta
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:*******:*******:*******:00.
Altre informazioni:
Informativa privacy: Ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Inclusione: Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. ****** e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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