Head Of Marketing

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Siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Marketing & Comunicazione. La risorsa contribuirà alla definizione delle priorità e sarà responsabile dell'implementazione delle attività, garantendone coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi aziendali. Il ruolo richiede robusto capacità di execution, autonomia operativa e orientamento ai risultati.
Attività:
Definire e implementare il piano marketing e comunicazione in linea con gli obiettivi aziendali Gestire e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati di riferimento (B2 B e B2 C) Coordinare le attività di comunicazione online e offline (sito web, social media, materiali commerciali, PR) Pianificare e gestire la partecipazione a fiere ed eventi di settore (organizzazione, materiali, coordinamento operativo) Supportare il team commerciale attraverso la creazione di strumenti e materiali marketing efficaci (presentazioni, cataloghi, contenuti tecnici e commerciali, packaging, merchandising) Coordinare il lancio di nuovi prodotti e iniziative commerciali Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione, Economia Inglese fluente (livello C1/C2),



utilizzato in contesti professionali internazionali Almeno 8/10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti manifatturieri Competenze richieste: Eccellenti competenze comunicative e relazionali Forte capacità organizzativa e di pianificazione Attitudine concreta e orientata alla realizzazione, non solo alla definizione strategica Attenzione al dettaglio Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di stakeholder interni ed esterni Esperienza nel settore caffè o attrezzature professionali Esperienza in contesti internazionali Sede di lavoro: Scorzè (VE) Tipo contratto: Tempo indeterminato CCNL: Metalmeccanica Industria Nota di trasparenza: L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni che si discostano rispetto a quanto indicato nel presente annuncio.
In coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche/trasversali possedute dalla risorsa. Coerenza normativa: La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.

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