Chi siamo
Nell'ambito della funzione centrale Finance di GLS, l'ufficio Indirect Procurement supporta l'organizzazione nell'acquisto efficiente, trasparente e controllato di beni e servizi indiretti, contribuendo alla continuità operativa del network e alla creazione di valore per l'azienda.
All'interno dell'ufficio, il ruolo di
Indirect Procurement Analyst Intern
supporta il team nella gestione di un processo di acquisto esplicito, basato su fornitori adeguatamente valutati, condizioni negoziate e decisioni motivate, conformi e tracciabili.
Cosa farai
Supporterai nella gestione dei rapporti con i fornitori di GLS attraverso i diversi canali di comunicazione.
Imparerai a redigere e scambiare offerte e analizzare proposte con interlocutori esterni.
Curerai la classificazione e l'archiviazione della documentazione di acquisto, dei contratti e degli ordini, verificandone la completezza e correttezza formale.
Supporterai lo sviluppo e l'evoluzione di dashboard, report automatizzati e KPI di performance, predisponendo analisi ad hoc e presentazioni per il management
Manterrai aggiornato il database dei fornitori, monitorando il livello di compliance.
Contribuirai allo sviluppo di casi d'uso dell'AI per interrogare dati, classificare informazioni e supportare la reportistica.

Supporterai l'identificazione di opportunità di efficientamento e miglioramento dei processi, contribuendo a ridurre le attività manuali.
Cosa cerchiamo
Laurea in Scienze Giuridiche, Economia o discipline affini
Elevate capacità organizzative e interesse per gli aspetti legali e normativi dei rapporti con soggetti terzi
Ottima conoscenza di Excel e della suite Office; costituiscono un plus la familiarità con Power BI, SQL, Python, VBA o strumenti AI
Capacità di lavorare su dataset articolati, con attenzione al dettaglio, precisione e spirito critico
Inglese: almeno B2
Cosa offriamo
Proposta di stage di 1 anno (6+6 mesi)
Smart working 3 giorni su 5
Rimborso spese di ***** €
Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato
*Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.
GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.

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Operaio

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