Chief Of Staff

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Il nostro cliente, prestigiosa società di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un: Chief of Staff . La risorsa opererà come supporto diretto del CEO, assicurando l'esecuzione delle priorità aziendali e il monitoraggio delle iniziative di business, all'interno di un concreto percorso di crescita verso un ruolo di braccio destro della Direzione.
Responsibilities
Supporto al CEO nell'elaborazione del piano strategico e nel monitoraggio delle performance aziendali. Coordinamento di progetti trasversali. Preparazione di business review, board presentation e reportistica direzionale. Analisi dei KPI economico-finanziari. Conduzione di analisi di mercato finalizzate all'individuazione di opportunità di nuovi investimenti. Supporto a operazioni di M&A; e a iniziative strategiche.
Your Profile
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza, Management o discipline affini. Esperienza pregressa di 3 – 5 anni in ruoli analoghi in consulenza direzionale. Capacità di supportare attività connesse a operazioni di M&A;, acquisizioni, cessioni e due diligence Buona capacità di analisi di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Cash Flow). Conoscenza di KPI economici, finanziari e operativi. Capacità di sviluppare reportistica direzionale.



Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel). Discrezione, affidabilità e integrità assoluta. Capacità di influenzare senza autorità gerarchica. Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo. Eccellenti doti relazionali, di mediazione e di problem solving. Inquadramento contrattuale Inserimento con CCNL Commercio – I livello Range retributivo indicativo: €****** – €****** RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo.
Luogo di lavoro Bologna I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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