HR MANAGER

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Alledirette dipendenze del Direttore della filiale dovrà occuparsi della gestioneamministrativa del personale della filiale garantendo l’espletamento di tuttigli adempimenti inerenti il diritto del lavoro, welfare, contributi,fiscalità, diritto sindacale.

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Atitolo esemplificativo e non esaustivo, le mansioni riguarderanno:
- CCNL e gestione del contratto di lavoroaziendale;
- Gestione delle presenze, permessi, ferie,straordinari, ecc;
- Gestione dei benefits aziendali;
- Rendicontazione ai xbvzest fini dell’elaborazioneperiodica dei cedolini paghe da parte dello studio di consulenza esterno;
- Produzione kpi DRH per Controllo di Gestione.

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