05 ott - Milano
Novum-Rgi
Perché vuoi un ruolo stimolante, vario e internazionale, in cui potrai essere il ponte tra tecnologia e business, aiutando i nostri clienti a scoprire e comprendere il valore delle soluzioni RGI.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Perché cerchi un contesto giovane, dinamico e in crescita, dove potrai formarti, confrontarti con diverse aree aziendali e costruire un solido network professionale.
Presentazioni e demo di prodotto a clienti assicurativi e bancassicurativi
Raccolta requisiti e analisi dei bisogni del cliente
Gestione end-to-end di RFI, RFP e RFQ
Preparazione di documentazione e materiali di supporto
Collaborazione trasversale con team Prodotto, Delivery e Sales
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
Andiamo dritti al punto:
Come Presales Specialist, sarai la figura di riferimento per presentare e dimostrare il software RGI ai clienti, adattando la demo alle loro esigenze specifiche.
Gestirai il processo di risposta a RFI e RFP,
raccoglierai i requisiti e supporterai i team interni nello sviluppo e nell’evoluzione della soluzione. Lavorerai in un contesto giovane e internazionale, con progetti brevi e veloci (2–3 mesi), che ti permetteranno di crescere velocemente e vedere cose sempre nuove.
Sei la persona giusta se:
Hai una laurea in Matematica, Fisica o in discipline scientifiche affini
Hai 1–3 anni di esperienza in ruoli simili o in ambito IT/consulenza
Ti appassiona il public speaking e sai adattarti a pubblici diversi
Hai un’ottima conoscenza dell’inglese
Conosci il francese o lo spagnolo (preferiti)
Ti piace collaborare con team diversi e hai buone capacità organizzative
Sei curioso, proattivo e desideroso di imparare nuove tecnologie e processi
Porti con te:
Attitudine analitica e logica
Interesse per il settore software e assicurativo/bancassicurativo
Voglia di affrontare progetti veloci e diversificat
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07 ott - Milano
HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale