Assistente Risorse Umane

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Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo crescita professionale e organizzativo. Per rafforzare l'ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di
UN/UNA ASSISTENTE RISORSE UMANE
(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art
68
?
99
)
Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano
Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':
Recruiting e Talent Acquisition
Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
Gestire i contatti con candidati/e, università, master e società di selezione.
Supportare le attività di employer branding.
Onboarding e Inserimento
Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili.
Formazione Corporate Trasversale
Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa.
Survey e People Analytics
Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.
Supporto ai Processi HR
Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
Supportare la gestione delle comunicazioni interne.




Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio.
Requisiti
Titolo di studio:
Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche
Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest'ultimo caso, anche l'ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE
Hard Skills
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
Soft Skills
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
Forte orientamento al servizio interno e alle relazioni.
Curiosità intellettuale e desiderio di apprendere.
Proattività e spirito di iniziativa.
Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
Ottime capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
Cosa Offriamo
Contratto di
Apprendistato
-
Full time:
********** e ***********
CCNL:
Terziario – Confcommercio
(14 mensilità) - RAL compresa tra
21 e 24K
e in ogni caso commisurata all'esperienza e alle competenze del profilo.
Buoni pasto: sì -
Smart Working:
sì, dopo un opportuno periodo di inserimento -
Welfare Aziendale:
sì
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903?77 e 125?91 e in conformità alla UNI PdR 125:****, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215?03 e 216?03 . Le persone interessate possono inviare la propria candidatura rispondendo al presente annuncio e autorizzando al trattamento dei dati. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla Privacy ai sensi dell'Art.13 del Regolamento (UE) ****?679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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