Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Tipo di contratto :
Somministrazione
Retribuzione :
****€ lordo / mese
Luogo :
***** Padova
Tempo di lavoro :
40 ore settimanali
Descrizione mansione :
Per azienda cliente selezioniamo un Magazziniere con patentino del muletto valido e con gradita esperienza nell'uso di muletto retrattile.
Il candidato selezionato sarà inserito in una solida e strutturata realtà in forte espansione, e chiamato a svolgere le seguenti mansioni:
Operazioni di scarico e carico dei pallet/bancali di materie prime e prodotti finiti;
Movimentazione e stoccaggio della merce su scaffalature;
Picking e prelievo dei materiali seguendo liste di ordini di spedizione;
Utilizzo di carrelli elevatori (frontale e retrattile) e transpallet a pedana;
Imballaggio dei pallet;
Smaltimento di rifiuti e scarti di imballaggio;
Inventario periodico in collaborazione con il responsabile di magazzino;
Compilazione delle liste di prelievo da consegnare a fine turno al Responsabile.
Orario di lavoro:
Full Time - Doppio Turno
Dal lunedì al venerdì *************, *************).

Previsto iniziale inserimento con orario giornaliero temporaneo, in affiancamento al responsabile di reparto.
Inserimento previsto: Iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con successive proroghe.
La ricerca è finalizzata ad una successiva assunzione diretta
CCNL e inserimento previsto: Chimico, Livello B.
Tasso di lavoro:
Lavoro a turni frazionati
Benefits :
Buoni pasto giornalieri del valore di 7 euro
Welfare variabile annualmente
Prerequisiti :
Esperienza pregressa in magazzini strutturati;
Esperienza nell'utilizzo del retrattile;
Possesso del patentino del muletto in corso di validità
Capacità di lavorare in team;
Organizzazione e predisposizione a lavorare per obiettivi.
Certificati :
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Esperienza :
Almeno 1 mese
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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