Hr Generalist

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ppBorgo Pignano Volterra Tuscany Relais Châteaux è una tenuta privata di 300 ettari immersa tra le colline e le valli toscane, dove eleganza, autenticità e sostenibilità si incontrano in un'esperienza di ospitalità unica.
/p pLa nostra filosofia si fonda sullo slow living, sulla cucina e agricoltura biologica e sul rispetto per la natura, creando un'atmosfera che unisce il comfort di un resort 5 stelle al calore dell'accoglienza toscana.La nostra offerta gastronomica, premiata con le 2 Forchette nella Guida Ristoranti d'Italia **** del Gambero Rosso e con la Stella Verde Michelin, rappresenta uno dei pilastri distintivi dell'esperienza Borgo Pignano, valorizzando la stagionalità, la qualità delle materie prime e la creatività della nostra cucina.
/p pOffriamo ai nostri ospiti soggiorni raffinati, esperienze enogastronomiche di altissimo livello e attività orientate al benessere.
Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a creare momenti memorabili, con passione, cortesia e attenzione al dettaglio.
/p h3Scopri la tua prossima opportunità /h3 pCerchiamo un/a HR Generalist supporta il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività operative e organizzative, contribuendo a garantire un'eccellente employee experience durante l'intero ciclo di vita del collaboratore.
La figura assicura il rispetto delle policy aziendali e degli standard del Gruppo Borgo Pignano Hotels, promuovendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e orientato all'eccellenza del servizio.
/p h3Le tue responsabilità /h3 h3Recruiting Talent Acquisition /h3 ul liGestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla creazione e pubblicazione degli annunci nel rispetto delle linee guida aziendali e della normativa vigente allo screening dei curricula.
/li liCurare il database dei candidati e organizzare i colloqui di selezione.
/li liGarantire un'esperienza positiva ai candidati, gestendo i feedback durante il processo di selezione.
/li liRappresentare Borgo Pignano Hotels partecipando a fiere del lavoro, recruiting day ed eventi dedicati all'employer branding.
/li /ul h3Employee Experience /h3 ul liSupportare l'HR nelle attività di onboarding, favorendo un'accoglienza strutturata e un positivo inserimento dei nuovi collaboratori.




/li liCollaborare all'ideazione e all'organizzazione di iniziative dedicate al team, promuovendo i valori aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere delle persone.
/li liSupportare la pianificazione, l'organizzazione e il coordinamento delle attività formative del personale.
/li /ul h3HR Operations /h3 ul liCollaborare allo sviluppo, all'implementazione e all'aggiornamento di regolamenti interni, procedure e policy aziendali, in linea con gli standard del Gruppo.
/li liSupportare il dipartimento HR/Amministrazione nella gestione amministrativa del personale, predisponendo la documentazione necessaria, mantenendo aggiornati gli archivi e collaborando nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
/li liSupportare la gestione operativa (consegna e ciclo di vita) delle uniformi, occupandosi della distribuzione e del controllo.
/li /ul h3Staff Houses /h3 ul liGestire le Staff House garantendo un'accoglienza organizzata e un ambiente confortevole per i collaboratori.
/li liCoordinare l'assegnazione dei posti letto, gli arrivi e i check-out.
/li liMonitorare gli standard qualitativi degli alloggi, supervisionando le attività delle imprese incaricate delle pulizie e collaborando con il reparto Housekeeping per la gestione degli inventari.
/li liGestire segnalazioni e reclami, individuando tempestivamente soluzioni efficaci alle problematiche relative agli alloggi.
/li liOrganizzare visite di controllo sul mantenimento e gestione degli alloggi /li /ul h3Team Collaboration /h3 ul liCollaborare costantemente con l'HR Supervisor, assicurando un efficace flusso di comunicazione, un puntuale follow-up delle attività e un costante allineamento sulle priorità del dipartimento.
/li liAgire come ambasciatore dei valori, della cultura e della filosofia di Borgo Pignano Hotels,



contribuendo ogni giorno a creare un'esperienza autentica e di eccellenza sia per gli ospiti sia per i collaboratori.
/li /ul h3Riferimento Gerarchico /h3 ul liHR Supervisor /li /ul h3Cosa stiamo ricercando /h3 ul liAlmeno 1 anno di esperienza in ambito HR /li liEsperienza pregressa in ambito Luxury Hospitality rappresenta un plus /li liFormazione in ambito HR (Laurea e/o Master) /li liPredisposizione al lavoro di squadra /li liEccellenti doti comunicative /li liBuona padronanza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liResidente in zone limitrofe /li liAutomunito/a /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto di ospitalità di lusso e sostenibilità /li liIniziative di wellbeing ed eventi che favoriscono collaborazione ed inclusione /li liSconti nel nostro sister hotel pari a 50% sulla ristorazione previa disponibilità /li liOpportunità di crescita competente e formazione continua /li liUn team appassionato e attento alla valorizzazione del talento /li /ul h3Inquadramento contrattuale /h3 ul liContratto: CCNL Agricoltura Impiegati /li liLivello: V livello /li /ul h3Il nostro impegno per te /h3 pA Borgo Pignano Volterra Tuscany offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove collaborazione, creatività e crescita personale sono al centro.
/p pInvestiamo nella formazione continua con percorsi personalizzati, guidati da manager esperti e orientati all'eccellenza.
/p pEntrare a far parte del nostro team significa contribuire a un'offerta di ospitalità e ristorazione d'eccellenza, in una delle location più esclusive della Toscana.
/p h3Sei pronto ad unirti a noi?
/h3 pÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.
Le candidature dovranno essere trasmesse, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR) e del D.Lgs.
********, come modificato dal D.Lgs.
******** /p pIl tuo prossimo capitolo potrebbe cominciare da qui.
/p pNon vediamo l'ora di conoscerti!
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