Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di
HR MANAGER.
Scopo del ruolo
Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus su evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.
Responsabilità principali
Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa
Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni
Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato
Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all'adozione dei nuovi strumenti/processi
Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti
Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)
Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni
Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze

Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell'operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)
Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati
Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end
Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)
Inglese fluente (riporto alla direzione americana)
Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso
Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato
Inquadramento e retribuzione
RAL:
*****K +
MBO:
12%
Contratto indeterminato
Lavoro in presenza - Torino Nord
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39?****) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198?**** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679?**** al seguente indirizzo .

Hr Manager

Operaio

PROPERTY MANAGER

Ricevi nuove offerte di lavoro

Addetti alle pulizie

Operatore CAD/CAM - Fresatore CNC