CAMERIERE/A DI SALA
Pubblicato il 05-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Genova in Genova
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una:
Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
CAMERIERE/A DI SALA
Principali responsabilità:
- Accogliere e assistere i clienti con cortesia e professionalità;
- Allestire e riordinare la sala ristorante;
- Prendere le comande e servire le portate;
- Supportare il team nella gestione del servizio;
REQUISITI RICHIESTI:
- esperienza pregressa nel ruolo;
- predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico;
- disponibilità a lavorare nel weekend e nei giorni festivi;
- disponibilità immediata.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: iniziale a tempo determinato, in somministrazione o inserimento diretto in azienda.
CCNL: PUBBLICI ESERCIZI, tra 5° e 4° livello, commisurato in base a competenze,
esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: tra 1.580,09 e 1.692,69
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica, con giorno di riposo fisso Martedì.
Il turno previsto è dalle ore 18:30 alle ore 23:00.
NORDOVEST
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razionale... gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazion