Stage Talent Acquisition – Hq Monza
Pubblicato il 03-10-2026 - Intervieweb in Monza
Azienda Synlab Italia Sede Monza, Italia Professione/ Funzione Risorse Umane Tipo di sede di lavoro Ibrido
SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti.
In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti,
SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio
.
Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Lazio e Campania sono le regioni in cui si sviluppa principalmente l'attività di SYNLAB che è comunque presente in tutta Italia con partner accreditati.
La Mission:
fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti
.
La Vision:
una leadership conquistata attraverso l'eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità
.
I Valori:
passione, responsabilità e customer centricity.
Scopri di più:
Posizione
In SYNLAB crediamo che le persone siano il motore della nostra crescita.
Per rafforzare il team Talent Acquisition della sede di Monza siamo alla ricerca di due risorse da inserire in stage, che avranno l'occasione di sviluppare competenze concrete nel recruiting e nella gestione dei processi di selezione.
Il percorso è finalizzato allo sviluppo di competenze in ambito Talent Acquisition, con esposizione diretta a Hiring Manager, HR Business Partner e stakeholder aziendali.
Se sei curioso,
dinamico e desideri iniziare un percorso nelle Risorse Umane con crescente autonomia e responsabilità, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
Attività principali
Entrerai a far parte del team Talent Acquisition e sarai coinvolto progressivamente nelle diverse fasi del processo di selezione.
In particolare, ti occuperai di:
partecipare agli incontri con Hiring Manager/HR Business Partner per raccogliere esigenze e fabbisogni di ricerca;
supportare la definizione dei profili ricercati e la stesura delle Job Description;
pubblicare annunci sui principali canali di recruiting;
effettuare attività di screening CV e phone interview;
coordinare la pianificazione dei colloqui con candidati e stakeholder interni;
monitorare l'avanzamento delle selezioni e garantire un'esperienza positiva ai candidati;
supportare la gestione del processo di inserimento di nuovi collaboratori;
collaborare nell'attivazione e nella gestione degli stage extracurriculari;
contribuire all'organizzazione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
Con il tempo avrai l'opportunità di acquisire crescente autonomia nella gestione dell'intero processo di selezione per profili entry level e professional junior.
Laurea triennale o magistrale in Psicologia,
Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza, Discipline Umanistiche o affini.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del Recruiting.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
Forte predisposizione alle relazioni interpersonali e alla comunicazione;
Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
Capacità di lavorare in team e di gestire attività differenti contemporaneamente;
Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, maturata in ambito HR, Recruiting o servizi alle persone.
Orario di lavoro flessibile
Buoni pasto
Sconti o convenzioni aziendali esclusive
Altre informazioni
Stage extracurriculare della durata di 6 mesi.
Rimborso spese di €800 mensili.
Ticket restaurant da €6 per ogni giornata lavorata in presenza.
Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana dopo il periodo iniziale di affiancamento.
Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto multinazionale leader nel settore healthcare.
Orario
: full-time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì
Modalità di lavoro:
Hybrid (3 giorni in ufficio, 2 da remoto)
Sede di lavoro:
Monza
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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