05 ott - Rivoli
HRSpecialist Italia
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno un anno presso contesti consulenziali nel settore energetico.
La risorsa avrà modo di interfacciarsi in maniera diretta con i clienti e sarà di supporto nello sviluppo del business, per la realizzazione di progetti innovativi nel settore Energetico.
Competenze richieste:
- Supporto al business development;
- Esperienza nella gestione di progetti e gruppi di lavoro;
- Capacità di prendere decisioni;
- Capacità di ragionare in prospettiva;
- Capacità di negoziazione;
- Leadership.
Completano il profilo orientamento al raggiungimento dei risultati, ottime capacità di problem solving e relazionali.
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