Credit Coordinator – Area Toscana/Umbria
Pubblicato il 03-10-2026 - Otis in Bologna
Mansione: CREDIT COORDINATOR – AREA TOSCANA/UMBRIAPanoramica del ruolo: Al fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell'attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nella regione Toscana e Umbria- mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l'analisi periodica dello scaduto dell'Area, la valutazione creditizia deli Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali.
Per particolari Clienti svolgerà in prima persona l'attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento.
Svolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati.
Riporta al Credit Manager.
La/Il candidata/o ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un'esperienza di circa 5 anni nell'attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate.
Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali.
La retribuzione e l'inquadramento offerti saranno commisurate alle effettive esperienza maturate e dalla professionalità acquisita.Sede di lavoro: BolognaContratto a tempo indeterminatoLa posizione richiede elevata disponibilità a frequenti trasferte nell'area Toscana-Umbria, con una media indicativa di 2–3 giorni a settimana sul territorioCosa offriamo:Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1.
Retribuzione annua lorda a partire da € ******; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.Possibilità di utilizzo di un'autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigentLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.Otis Servizi s.R.L. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at ****** è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili.
Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.
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