Permanent Consultant Milano
Pubblicato il 03-10-2026 - Manpower Italia in Milano
Settore:hr
Orario di lavoro:Tempo pieno
Contratto:Assunzione Diretta
Luogo di lavoro:Milano
Per potenziamento della struttura Permanent Professional siamo alla ricerca di un/aPermanent Consultantsul territorio di Milano.
La risorsa, rispondendo gerarchicamente al Permanent Manager, avrà l'obiettivo di contribuire allo sviluppo commerciale del business del Permanent, diventando il punto di riferimento per le aziende clienti, garantendo una risposta efficace alle loro esigenze attraverso una profonda conoscenza del proprio Vertical e dei trend del mercato di riferimento.
Gestirà in autonoma i processi di ricerca e selezione per i profili Permanent Middle Management attraverso strategie di Head Hunting e utilizzando una varietà di canali di Social Recruiting per alimentare costantemente il pool dei candidati.
Responsabilità Principali
Sviluppare mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare potenziali possibilità di business e mantenere il controllo del mercato di riferimento;
Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, promuovendo azioni di marketing, regolari contatti e visite presso aziende clienti attive, inattive e prospect;
Analizzare attentamente le esigenze del Cliente in riferimento alle ricerche di posizioni Perm con l'obiettivo di instaurare un rapporto di fiducia nel lungo periodo e garantire l'elevata qualità del servizio;
Gestire la negoziazione delle condizioni economiche relative all'offerta dei servizi Perm,
nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, implementando il pool di candidati attraverso tecniche mirate di Head Hunting e di ricerca attiva, focalizzandosi sui profili del segmento Middle Management;
Essere punto di riferimento per le ricerche plurilocalizzate, coordinandosi con più filiali o aree e gestendo progetti in collaborazione con i clienti e le filiali
Favorire la condivisione di informazioni e contatti preziosi tra i diversi Vertical per implementare il business e il network di riferimento
Partecipare proattivamente alle iniziative di Employer Branding sul territorio, eventi di settore o recruitment days in collaborazione con Enti di Formazione, Associazioni e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo
Anzianità aziendale di almeno 1/2 anni
Esperienza pregressa nelle attività di sviluppo commerciale
Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business
Ottima capacità di problem solving e comprensione e gestione dei bisogni
Cosa Offriamo
CCNL Commercio
Cat.
Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
RAL compresa tra ******€ e ******€
Benefit: Ticket restaurant pari a € 6,00; auto aziendale uso promiscuo
Variabile: Incentivo individuale mensile
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
#J-*****-Ljbffr