AxL Spa - Business Unit di Bari - divisione Alti Profili, ricerca e seleziona per conto di azienda cliente operante nel settore dell'ingegneria integrata, progettazione multidisciplinare e project management un/a:
HR Manager
La persona, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di presidiare e coordinare l'intera funzione HR, supportando l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane in un contesto PMI in crescita.
In particolare, si occuperà di:
- supportare la Direzione nella definizione e implementazione delle politiche HR,
- gestire le relazioni sindacali e supportare la negoziazione di accordi di secondo livello,
- presidiare le tematiche legate a welfare aziendale, compensation & benefit e piani di sviluppo professionale,
- elaborare e monitorare percorsi di crescita, valutazione delle performance e piani di carriera,
- coordinare le attività amministrative HR in collaborazione con consulenti esterni e ufficio payroll,
- garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali,

- gestire i processi di ricerca e selezione del personale, onboarding e inserimento delle risorse,
- supportare il management nella gestione organizzativa e nello sviluppo della cultura aziendale,
- monitorare KPI HR e predisporre reportistica periodica.

Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche,
- esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager maturata preferibilmente in contesti PMI,
- consolidata conoscenza delle principali tematiche HR: relazioni sindacali, accordi di secondo livello, welfare, organizzazione e sviluppo HR,
- buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL,
- esperienza nella gestione dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale,
- ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving,
- buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo autorevolezza, riserva

Hr Manager

Operaio

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