05 ott - Torino
Manpower
Per rilevante realtà industriale multinazionale operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un/una HR Plant Specialist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane a supporto dello stabilimento produttivo.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di gestione del personale, relazioni industriali, recruiting, reporting e sviluppo organizzativo, collaborando quotidianamente con manager, dipendenti e rappresentanze dei lavoratori.
Principali responsabilità
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- Supportare dipendenti e manager nell'applicazione delle policy e dei processi HR.
- Collaborare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle tematiche disciplinari.
- Partecipare alle attività di relazioni industriali e ai confronti con le rappresentanze sindacali.
- Garantire il rispetto delle normative giuslavoristiche e delle procedure aziendali.
- Monitorare e analizzare i principali KPI HR (headcount, assenteismo, turnover, straordinari, ecc.).
- Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
- Supportare attività di workforce planning e budgeting del personale.
- Gestire processi di selezione per profili blue e white collar.
- Coordinare le attività di onboarding e supportare iniziative di sviluppo del personale.
- Collaborare a progetti HR locali e corporate,
contribuendo al miglioramento dei processi organizzativi.
Requisiti
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- Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
- Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
- Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana e delle relazioni industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Capacità di analisi dati e predisposizione all'utilizzo di KPI e reportistica HR.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Proattività, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team.
Costituiscono titolo preferenziale
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- Esperienza in contesti automotive, manifatturieri o industriali.
- Conoscenza di sistemi HRIS e strumenti di workforce analytics.
- Esperienza nella gestione di popolazioni operative e di stabilimento.
- Familiarità con strumenti digitali, analytics HR e funzionalità avanzate di Excel (Pivot, Power Query, dashboard e data modeling).
Cosa offriamo
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- Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile.
- Salary range: €33.000 - €34.000 lordi annui. xysqume
- Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
- Possibilità di crescita competente all'interno della funzione HR.
#J-18808-Ljbffr
06 ott - Piacenza
Verisure Italy
06 ott - Torino
Emilav | Agenzia per il Lavoro
06 ott - Milano
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06 ott - Provincia del Verbano-Cusio-Ossola
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