Talent Acquisition Lead

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Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/aTALENT ACQUISITION LEADLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Responsabilità principali:

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- Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse;

- Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci;

- Monitorarei KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo;

- Valutare eintrodurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti;

- Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita qualificato;

- Collaborare conHR & Organization,



Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo;

- Affiancarela People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo;

Requisiti:

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- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;

- Esperienzadi almeno 4-5 anni in attività di recruiting xysqume e selezione, preferibilmente xysqume in contesti strutturati;

- Esperienzanel coordinamento di persone o di progetti;

- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment);

- Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione;

- Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI;

Altre informazioni:

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- Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda

- Orario full time

- Sede di lavoro: Tavagnacco

- RAL: 35-43K

#J-18808-Ljbffr

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