COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING
Pubblicato il 05-10-2026 - CPL & Taylor by Synergos in Parma
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING
Rif. ANN
SEDE DI LAVORO:
Parma; possibilità di lavoro in modalità mista
CONTRATTO:
tempo indeterminato, full-time – CCNL Metalmeccanica
RETRIBUZIONE:
RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000
L’azienda
Il nostro cliente è una realtà italiana, attiva da oltre quindici anni nel settore dell’E-learning e della Digital Innovation. Sviluppa soluzioni e progetti di formazione digitale rivolti prevalentemente a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale.
Opera in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, nel quale qualità, personalizzazione delle soluzioni, collaborazione e apprendimento continuo rappresentano elementi centrali. La crescita dell’azienda e l’evoluzione dei progetti rendono oggi strategico rafforzare il presidio della comunicazione.
Il ruolo
Nel ruolo di Communication Manager contribuirai allo sviluppo e al presidio della comunicazione aziendale, trasformando strategie, progetti e competenze in contenuti efficaci e coerenti con il posizionamento e l’identità dell’organizzazione.
Lavorerai a stretto contatto con Marketing, Direzione, Sales e HR e avrai un ruolo trasversale nella pianificazione della comunicazione, nello sviluppo dei contenuti, nella valorizzazione del brand e nel monitoraggio delle performance.
Le tue attività
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- Contribuirai a definire la strategia di comunicazione e pianificherai le attività e il piano editoriale, assicurandone la coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità aziendale
- Ideerai,
svilupperai e coordinerai contenuti per social media, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi e tone of voice
- Presidierai la coerenza del brand e della comunicazione aziendale e valorizzerai competenze e progetti attraverso attività di storytelling e case study
- Supporterai la comunicazione di webinar, eventi, progetti e partnership e trasformerai le esperienze aziendali in opportunità di contenuto
- Collaborerai con i team Sales, HR e con le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale
- Utilizzerai il CRM aziendale per gestire attività di comunicazione e marketing
- Coordinerai fornitori e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di comunicazione
- Monitorerai KPI, performance e risultati delle attività realizzate e individuerai opportunità di miglioramento sulla base dei dati e dei trend di mercato
Potresti essere la persona giusta se:
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- Hai conseguito una laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini
- Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o attività analoghe
- Conosci molto bene i principali canali e strumenti di comunicazione digitale, con particolare riferimento a LinkedIn
- Possiedi ottime capacità di scrittura, creatività e attitudine a sviluppare idee originali
- Utilizzi con buona autonomia strumenti di grafica e content creation
- Conosci i principi di marketing e digital marketing e hai familiarità con le piattaforme di marketing automation
- Conosci la lingua inglese a un buon livello
- Possiedi capacità di problem solving, proattività e curiosità
- Hai ottime capacità relazionali e sai collaborare xysqume efficacemente con interlocutori e funzioni differenti
Costituiranno inoltre un valore aggiunto l’esperienza con linguaggi e dinamiche della pubblicità, la conoscenza delle logiche SEO/GEO, la familiarità con Google Analytics, Google Ads, SEOZoom e Google Search Console, l’esperienza nell’utilizzo di HubSpot o CRM analoghi e l’interesse per il mondo ICT.
L’azienda offre:
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- Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica
- RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000
- Un ambiente di lavoro giovane, vivace e dinamico
- Un percorso di onboarding strutturato e opportunità di formazione continua
- La possibilità di lavorare fin da subito su progetti destinati a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale
- Una politica di smart working orientata a conciliare collaborazione in presenza e flessibilità del lavoro da remoto
- Iniziative periodiche di team building, attività outdoor e partecipazione a iniziative di volontariato
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
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