Store Manager - Brescia via Orzinuovi
Pubblicato il 05-10-2026 - Cisalfa Sport in Brescia
Se lo sport è la tua passione e la leadership è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Come Store Manager , sarai protagonista nella gestione del punto vendita, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Le tue responsabilità
- Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità;
- Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche;
- Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi;
- Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR.
Potresti essere il/la Leader che stiamo cercando se:
- Lavori con entusiasmo, energia e motivazione;
- Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente;
- Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
- Ti poni sempre obiettivi ambiziosi;
- Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi.
Troverai un contesto agile con:
- Retribuzione competitiva e sistema incentivante;
- Flessibilità oraria;
- Scontistica esclusiva sui prodotti;
- Formazione tecnica di prodotto;
- Sviluppo di competenze manageriali;
- Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. xysqume
- RAL: 38. € lordi/anno, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla complessità del punto vendita;
- Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
- Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online;
- Orario di lavoro: 5 giorni lavorativi su 7.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività
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