Key account sales manager

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Kekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
che contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.
In particolare si occuperà di:
Gestire e sviluppare un
portafoglio di clienti corporate assegnato .
Identificare e sviluppare nuove possibilità commerciali
presso aziende di medio-grandi dimensioni.
Sviluppare relazioni strategiche
con HR Director, Talent Manager, Learning & Development Manager e management aziendale.
Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
Presentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills, Succession planning e sviluppo del potenziale
Gestire trattative commerciali complesse
(compresi
bandi e gare
per grandi organizzazioni
pubbliche e private ) e processi di vendita consulenziale.




Collaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.
Garantire il
raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità
Aggiornare costantemente il
CRM aziendale
e monitorare il mercato di riferimento.
Laurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.
Esperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.
Provenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.
Esperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent Development
Network consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.
Ottime capacità relazionali e consulenziali.
Forte orientamento allo sviluppo del business.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus
Certificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.
Esperienza in contesti internazionali.
Conoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.
Inserimento in un contesto leader di mercato.
Portafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.
Ambiente internazionale.
Supporto marketing e specialistico. xysqume
Retribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.
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