03 ott - Matera
Angelo Holding
Italia, Basilicata, Matera VIA APPIA ANTICA KM. 13 SNC, Istruzione/Formazione/Servizi bibliotecari, Produzione/Operations
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Basilicata , Matera
Settore:
Settore: Istruzione/Formazione/Servizi bibliotecari
Ruolo: Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento:
Data ultimo aggiornamento:02/10/2026Data di scadenza:31/12/2999
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Descrizione annuncio
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La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Qualità e avrà la responsabilità di garantire la conformità dei processi produttivi in linea, con particolare focus sul montaggio di arredi e sugli impianti elettrici e pneumatici.
Si occuperà inoltre della redazione di report di collaudo e dell'aggiornamento della documentazione di processo (PFC), contribuendo al miglioramento continuo della qualità.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Eseguire controlli qualità in linea sui montaggi di arredi e sugli impianti elettrici e pneumatici
Verificare la conformità dei prodotti rispetto a specifiche tecniche, disegni e standard aziendali
Redigere test report e documentazione di collaudo
Aggiornare e verificare i Process Flow Chart (PFC)
Identificare non conformità e collaborare alla definizione di azioni correttive
Interfacciarsi con i reparti Produzione, Acquisti e fornitori per la gestione delle problematiche qualitative
Supportare le attività di miglioramento continuo del processo produttivo
Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccanico, elettrico o industriale)
Esperienza nel controllo qualità in linea di produzione, preferibilmente in contesti metalmeccanici
Buona conoscenza del disegno tecnico
Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, metro, tester, megger, rigidimetro, ecc.)
Conoscenza di SAP di o di sistemi gestionali analoghi
Buone capacità di analisi e problem solving
Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione interfunzionale
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principir di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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