pPer una primaria società operante nel settore servizi di trasporto stiamo cercando una figura di /p h3HR Organization Expert /h3 h3Principali responsabilità: /h3 ul liDisegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.
/li liCompliance organizzativa: presidio dell'assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.
/li liJob design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation Benefits.
/li liProcessi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.
/li liChange management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.
/li /ul h3Requisiti:

/h3 pSolida esperienza nel ruolo maturata nell'ambito di settori regolamentati.
/p h3Inquadramento e pacchetto retributivo: /h3 ul liQuadro /li liRAL € /li liPremio produzione /li liBenefit aziendali (welfare, assicurazione) /li /ul h3Luogo di lavoro: /h3 pMilano /p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p #J-*****-Ljbffr

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