Assistente di negozio
Pubblicato il 05-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Veneto
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Permanent Recruitment Verona ricerca per contodi una realtà leader nel settore dell’assistenza uditiva (centri acustici)
un/una Assistente di Negozio
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione organizzativa e operativa del punto vendita, garantendo un’eccellente esperienza al cliente e supportando l’Audioprotesista nelle attività quotidiane.
Skill e Professionalità
Principali responsabilità
- Pianificazione e ottimizzazione dell’agendaappuntamenti (test, controlli e fitting)
- Gestionedelle richieste dei clienti e degli accessi spontanei al centro
- Coordinamento delle disponibilità con callcenter e team di riferimento
- Attivitàtelefonica inbound e outbound per fissare gli appuntamenti
- Gestione di reminder, riprogrammazioni econtatto dei clienti presenti nel database aziendale
- Accoglienzaclienti e gestione delle attività di front office
- Supporto all’Audioprotesista nelle attività diconsulenza e vendita
- Vendita di accessori e gestione delle assistenzedi base
- Gestioneamministrativa del centro: fatturazione, cassa, archiviazione documentale ereportistica
- Gestionedel magazzino, degli ordini e delle pratiche di riparazione
Requisiti:
- Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico,customer service o attività di front office o assistente alle vendite
- Predisposizionealla relazione con il cliente
- Ottimecapacità organizzative e di gestione delle priorità
- Attitudineal lavoro di squadra
- Proattivitàe problem solving
- Buonadimestichezza con gli strumenti informatici
- Disponibilitàa spostarsi su due diversi punti vendita all’interno del Comune di Verona (zonaBorgo Trento e zona Santa Lucia)
- Sede di lavoro: Verona (zonaBorgo Trento e zona SantaLucia)
- Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedìal venerdì con orario 9-18
Informazioni retributive
- Retribuzione: 25K
- CCNL:Commercio
- Livello: IV
- Qualifica: Impiegato
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 19