Tecnico informatico
Pubblicato il 05-10-2026 - Relizont S. P. A. in Firenze
Azienda Cliente operante da oltre 25 anni nel settore delle progettazione di strumenti tecnici, per la rilevazione di dati in tempo reale, ci ha affidato l' incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TECNICO INFORMATICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: vicinanze Acqui Terme (AL)
Il ruolo di TECNICO INFORMATICO prevede la misurazione di dati in tempo reale e la risoluzione di eventuali anomalie.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito il Diploma in discipline tecnico-scientifiche con indirizzo elettronico od informatico;
- possedere una buona conoscenza informatico – sistemistica (installazione e configurazione PC, conoscenza dei principali sistemi operativi client e server Microsoft e Linux);
- possedere una buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL, principi di networking e dei sistemi di virtualizzazione;
- conoscenza dei seguenti protocolli di rete: SSH, FTP, SFTP;
- conoscenza della lingua inglese di livello intermedio (B2);
- capacità di analisi e problem solving;
- disponibilità a brevi trasferte;
- essere disponibili a tempo completo, dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì.
Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- livello 3 CCNL METALMECCANICA PICCOLA MEDIA INDUSTRIA
- retribuzione lorda mensile pari ad euro 2.009,49 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m