03 ott - Emilia-Romagna
Crif
CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il clienteSebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.Ricerca figure di:INTERNSHIP BUSINESS ANALYSTPrincipali attività previste:Partecipare a team interni per lo sviluppo di nuovi progetti o evoluzioni di soluzioni esistenti.Collaborare al processo di analisi dei requisiti di business delle soluzioni relazionandosi con referenti business, referenti IT e terze parti.Collaborare alla stesura dei documenti di analisi funzionale e altri documenti progettuali nel rispetto degli standard aziendali per la documentazione.Partecipare al processo di test e data quality, preliminare al rilascio delle soluzioni.Requisiti richiesti:Formazione accademica in ambito tecnico/scientifico (Economia, Ingegneria, Matematica, Fisica o discipline affini).
Conoscenza dei principi web e delle tecnologie digitaliMentalità analitica,
orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.Buona conoscenza della lingua inglese.Buona conoscenza suite Office (Excel, PowerPoint ).
Attitudine proattiva, capacità di lavorare in team e apertura al confronto.Conoscenza di SQL, Data Base relazionali, linguaggio XML/JSON costituiscono un plus; La durata èdi 6 mesi, full time (dal lunedì al venerdì).
Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita e un rimborso spese di 800€/mese per i primi 3 mesi, ****€/mese per i successivi.Si offre possibilità di smart working due giorni a settimana.Sede di lavoro: CRIF CAMPUS, Castel San Pietro Terme, Via Ca' Masino, 611/b1.In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
xrdztoy Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un contesto di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
12 ott - Chivasso
Gi Group
12 ott - Campo di Ne
ADHR Group
12 ott - Lecco
apgroupholding
12 ott - Casteggio
B&S Consulting