PAYROLL SENIOR
Pubblicato il 05-10-2026 - Eurointerim in Pinerolo
Categoria: RISORSE UMANE Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:
PAYROLL SENIOR
Descrizione Lavoro
La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga;
- Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.);
- Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie;
- Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
- Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive;
- Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario;
- Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.
Requisiti ed Esperienza
I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono:
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali;
- Conoscenza dei principali CCNL.
Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato
Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + premio annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità
Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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