Chemical Process Engineer
Pubblicato il 05-10-2026 - agap2 Italia in Monza
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per realtà multinazionale leader nel settore della progettazione e fornitura di soluzioni per il trattamento dei fluidi e degli scambi termici, siamo alla ricerca di un* Chemical Process Engineer.
La figura, inserita all’interno dell’area R&D;, sarà responsabile della progettazione e ottimizzazione di processi industriali, collaborando con Project Manager e team multidisciplinari.
RESPONSABILITA'
- Gestire le attività di ingegneria di processo per i progetti R&D;, in collaborazione con il Project Manager e il team;
- Sviluppare PFD e P&ID;, modelli e simulazioni per progettazione e ottimizzazione dei processi.
- Analizzare dati e redigere bilanci di materia e calore;
- Dimensionare componenti e apparecchiature, predisporre datasheet e comparazioni tecniche per la selezione;
- Partecipare ad analisi dei rischi (Hazid, Hazop, FMEA/FMECA) e a meeting tecnici con clienti;
- Supportare attività di commissioning, test prestazionali e troubleshooting.
- Laurea in Ingegneria Chimica o Energetica;
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
- Esperienza pregressa di 2-3 anni come Process Engineer e/o in ruoli similari;
- Competenza nell’utilizzo di software di simulazione di processo come Unisim e Aspen;
- Preferibile esperienza in simulazioni CFD.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xysqume
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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