Nel ruolo di District Manager, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone.

Assicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali.

Principali attività

Relazione con i ristoranti
- Costruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione.
- Garantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali.
- Monitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche.

Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività
- Tutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità,

servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro.
- Analizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante.
- Individuare possibilità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business.
- Garantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale.
- Assicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi, inclusa la relativa formazione dei team.

Gestione e sviluppo delle persone
- Garantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita professionale.
- Contribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna.
- Supportare l’analisi dei fabbisogni di sele

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