03 ott - Milano
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pAlways Friday è la prima agenzia AI-native.
Non siamo un'agenzia di eventi: siamo la startup che renderà obsoleto il modello di agenzia così come esiste oggi.
/ppSiamo un concierge per eventi aziendali costruito su una piattaforma proprietaria: le aziende si affidano a noi per prenotare location, catering, trasporti e attività di team building per qualsiasi occasione, da una cena di lavoro a un seminario fino a un grande offsite annuale.
Dietro le quinte, AI e automazione si occupano di ogni attività amministrativa e a basso valore, così che i nostri Event Specialist possano dedicare il loro tempo all'unica cosa che non si può automatizzare: il cliente.
/ppSiamo nati due anni fa e stiamo andando veloci.
Abbiamo chiuso un round pre?seed con VC di primo piano, il fatturato cresce di 7 volte anno su anno e in Always Friday lavorano già 22 persone di talento eccezionale.
Chiudiamo il **** in forte crescita e nel **** apriremo due nuovi mercati: Spagna e Regno Unito.
/ppIl settore degli eventi aziendali è pronto per essere rivoluzionato.
Le aziende continuano ad aumentare i budget per gli eventi, eppure il settore si regge ancora su modelli di concierge superati e su software rimasti fermi da decenni.
Always Friday sta ridisegnando questo scenario: automazione che semplifica la pianificazione dall'inizio alla fine, un'esperienza migliore per organizzatori e partecipanti, trasparenza finanziaria e compliance integrate di default.
Non stiamo solo rendendo più semplice la gestione degli eventi.
Stiamo definendo un nuovo standard per il settore.
/ph3Compiti /h3ulliGestirai l'intero ciclo commerciale, dalla ricerca dei contatti giusti fino alla demo e alla raccolta del brief dell'evento.
/liliIndividuerai e contatterai HR, Marketing e Procurement Manager delle aziende target, combinando cold call, email e un uso intensivo di LinkedIn, con messaggi costruiti su misura per aprire una conversazione vera e non per riempire una sequenza.
/liliQualificherai ogni opportunità con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder coinvolti) e condurrai tu la demo, fino a trasformare l'interesse in un evento concreto da organizzare.
/liliAndrai alle fiere e agli eventi dove si trovano i nostri potenziali clienti per fare field sales: incontrarli di persona e trasformare i contatti raccolti in occasione.
/liliProverai nuovi modi per arrivare al cliente oltre ai canali tradizionali e contribuirai a costruire il nostro processo commerciale (playbook, script, strumenti): testi, misuri e porti avanti quello che funziona.
/liliLavorerai su obiettivi chiari di pipeline e demo, e risponderai direttamente al nostro CCO, uno dei founder, con un peso reale su come evolve il processo di Sales.
/li /ulh3Requisiti /h3ullibHai 1-2 anni di esperienza /b in ruoli sales, BDR o SDR.
Arrivare dal SaaS o dal tech è un plus, non un requisito: ci interessa di più quanto velocemente impari.
/lilibHai un approccio da atleta /b: ritmo, costanza e voglia di alzare l'asticella ogni settimana.
Sai che su cento chiamate la maggior parte sarà un no, e non ti ferma.
/lilibRagioni da owner /b: non ti limiti a eseguire, vedi i problemi, proponi soluzioni e misuri l'impatto di quello che fai.
Vuoi costruire il team sales con noi, non solo farne parte.
/lilibVivi di numeri e obiettivi /b senza sacrificare la qualità: decidi in base ai dati, testi, impari in fretta da quello che non funziona e cambi strada.
/lilibComunichi molto bene /b, per iscritto e a voce, e ti senti a tuo agio a parlare con manager e decision maker molto più senior di te.
/lilibVuoi lavorare in una startup /b e sai cosa significa: intensità sopra la media, ruoli poco definiti, molta autonomia e responsabilità.
/li /ulh3Vantaggi /h3ullibRetribuzione /b: ****** € di RAL più ****** € di variabile a target (OTE ****** €).
Il variabile è uncapped e legato al fatturato che generi: oltre il 100% del target continui a guadagnare senza tetto.
/lilibStock option /b: accesso al piano di stock option riservato ai primi dipendenti di Always Friday.
/lilibAssicurazione sanitaria integrativa /b con Generali.
/lilibBuoni pasto /b da 8 € per ogni giorno in presenza.
/lilibUfficio a Milano /b con lavoro in presenza e 80 giorni di remoto all'anno.
/lilibAutonomia e visibilità dal primo giorno /b: entri in un team sales ancora piccolo, che stiamo costruendo adesso, e lavori a stretto contatto con un founder.
/lilibCrescita veloce /b: siamo nella fase da 0 a 1, quindi avrai responsabilità reali da subito, mentorship diretta e la possibilità di crescere in base ai risultati che porti.
/lilibStrumenti all'avanguardia /b: in Always Friday ogni funzione l'Arit prodotto con un alto grado di automazione, e stiamo costruendo un motore di go-to-market basato su AI e GTM engineering.
Lo userai ogni giorno e imparerai a costruirlo con noi.
/lilibUn team con un'altissima densità di talento /b: più di 20 persone motivate, con background diversi, in un ambiente che spinge a imparare e ad alzare l'asticella.
/li /ulpbIl processo di selezione /b /pollibScreening di CV/CL e profilo LinkedIn.
/b Raccontaci perchè vuoi lavorare da noi e perchè dovremmo sentirti /lilibPrimo colloquio conoscitivo e motivazionale /b con il nostro Founder Associate.
/lilibColloquio con il nostro CCO /b, con un role play di cold call e un caso pratico di outbound.
/lilibCultural fit /b con i founder di Always Friday.
/lilibOfferta.
/b Inizio previsto a novembre ****.
/li /ol #J-*****-Ljbffr
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