Receptionist (F/M/Nb)
Pubblicato il 03-10-2026 - Randstad Italia in Milano
Mansione Randstad Italia S.p.A. cerca Receptionist (Addetto al Ricevimento) per una prestigiosa struttura alberghiera di altissimo livello situata nel centro di Milano.
Pensi di essere il talento giusto?
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Cosa offriamo: Contratto: in somministrazione o assunzione diretta iniziale, con possibilit di proroga e stabilizzazione.
Inquadramento: CCNL Turismo - Settore Alberghiero.
RAL compresa tra ******€ e ******€.
Orari di lavoro: Full-Time o Part-Time, su turni compresi dal lunedì alla domenica (con possibilit di turni diurni e notturni) e riposi a rotazione.
Luogo di lavoro: Milano (MI).
Responsabilit Ti occuperai di: Accogliere gli ospiti al loro arrivo, gestendo le procedure di check-in e check-out.
Fornire informazioni dettagliate sui servizi offerti dall'hotel, sulle attrazioni turistiche della citt e assistere il cliente per ogni richiesta di concierge o prenotazione.
Gestire la cassa, il saldo dei conti, la fatturazione e le operazioni di incasso relative ai soggiorni degli ospiti.
Smistare la corrispondenza e gestire le chiamate e le e-mail in arrivo al front desk,
mantenendo una comunicazione fluida con gli altri reparti dell'hotel.
Monitorare la disponibilit delle camere e collaborare con il reparto Housekeeping e Manutenzione per garantire un'esperienza impeccabile agli ospiti.
Competenze Esperienza nel ruolo di Receptionist, maturata all'interno di hotel.
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Padronanza dei principali software gestionali alberghieri (PMS come Opera, Protel o similari) e del pacchetto Office.
Disponibilit a lavorare su turnazioni.
Cosa aspetti?
Candidati ora.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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