HR Cost & Personnel Specialist
Pubblicato il 05-10-2026 - Adecco Portugal in Albino
Per importante gruppo industriale con sede in Media Valle Seriana (BG) Adecco Divisione Permanent ricerca una figura di HR Cost & Personnel Specialist da inserire all'interno della Direzione HR di Gruppo.
Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La persona selezionata riporterà direttamente alla Direzione HR e avrà un ruolo centrale nell'analisi e nel monitoraggio dei costi del personale, supportando le decisioni aziendali attraverso dati, report e analisi dedicate. Sarà inoltre coinvolta nelle principali progettualità HR legate allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione del capitale umano e al miglioramento dei processi della funzione.
Principali responsabilità:
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro e degli scostamenti rispetto al budget
- Predisposizione di reportistica periodica e dashboard a supporto della Direzione HR e del Controllo di Gestione
- Analisi dei principali KPI relativi alla gestione del personale
- Supporto operativo e coordinamento delle attività con lo studio paghe esterno
- Verifica della corretta applicazione degli aggiornamenti normativi, fiscali e contributivi
- Collaborazione ai progetti di miglioramento dei processi HR e allo sviluppo degli strumenti informatici a supporto della funzione
- Supporto alle attività trasversali della Direzione HR in ambito organizzazione, sviluppo e gestione delle persone
Requisiti richiesti:
- Esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale, costo del lavoro o controlling HR
- Buona capacità di lettura e interpretazione del cedolino paga con capacità di ricostruzione del costo aziendale della singola risorsa
- Conoscenza degli aspetti normativi, fiscali e contributivi legati alla gestione del personale
- Ottima dimestichezza con Excel e con gli strumenti di analisi dati
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Approccio analitico e orientamento ai risultati
Saranno considerati un plus, anche con una conoscenza di base e interesse a svilupparle ulteriormente, competenze legate ai processi di formazione e selezione del personale, alla digitalizzazione degli strumenti HR e alla partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.
Completano il profilo spirito di iniziativa, curiosità, orientamento all'apprendimento continuo e desiderio di contribuire attivamente all'evoluzione della funzione HR attraverso nuove idee e soluzioni.
Inquadramento economico indicativo: RAL indicativa a partire dai 35. € + Premio Produzione e Premio Variabile, Mensa, Welfare, 1gg/settimana smart working. xysqume Il pacchetto retributivo indicato è incrementabile in relazione alle competenze e all'esperienza maturata, nonché ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi durante il processo di selezione.
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