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IP Engineer - TELECOMMUNICATION

Pubblicato il 05-10-2026 - Alten Italia in Roma

Di cosa ti occuperai:
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

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- Gestione Operativa Autonoma: Gestione ordinaria e straordinaria di reti IP complesse, con focus su protocolli BGP, OSPF e MPLS.

- Configurazione & Provisioning: Esecuzione di configurazioni avanzate su apparati di rete Layer 2 / Layer 3 (Cisco, Juniper, Huawei).

- Troubleshooting: Attività di diagnostica e risoluzione di problemi di rete di secondo livello.

- Redazione MOP: Autonomia nella scrittura di Method of Procedure (MOP) complesse e piani di roll-back.

- Coordinamento e Collaborazione: Coordinamento dei tecnici sul campo e collaborazione attiva con i team di ingegneria per l'implementazione di nuovi servizi.

- Attività Notturne: Disponibilità a interventi in finestra di manutenzione notturna quando richiesto.

- Esperienza consolidata (2-4 anni) nel ruolo di IP/Network Engineer.

- Ottima conoscenza operativa dei protocolli BGP e OSPF e dei meccanismi di service provisioning in ambienti MPLS .

- Capacità di configurazione e verifica di L3VPN (BGP/MPLS IP VPN) e L2VPN (VPLS, VPWS, EVPN).





- Dimestichezza con strumenti di monitoraggio e troubleshooting di rete.

- Abilità nella redazione di documentazione tecnica e procedure operative chiare.

- Inglese tecnico fluente.

- Ottima conoscenza della lingua italiana.

Requisiti preferenziali

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- Certificazioni di livello Professional: CCNP , JNCIP o Huawei HCIP .

- Esperienza pregressa in ambienti ISP , Carrier o grandi reti aziendali.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xysqume 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

#J-18808-Ljbffr

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