Network Engineer
Pubblicato il 05-10-2026 - NEVERHACK Italy in Rivalta di Torino
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione che Siamo alla ricerca di un Network Engineer con forte esperienza in architetture di connettività enterprise ibride e ambienti mission-critical.
Responsabilità principali
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- Supporto alla progettazione architetture di rete enterprise (Cisco edge routing BGP Active/Active, Nexus vPC/MLAG)
- Definizione policy di routing, VRF segmentation, QoS e failover logic
- Coordinamento con carrier (TIM, Sparkle, Equinix, ecc.) e provider di colocation
- Produzione HLD/LLD, runbook operativi e leadership tecnica verso vendor e team interni
- Implementazione best practice di sicurezza (network segmentation, secure routing, Zero Trust)
Competenze richieste
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- BGP — buona conoscenza e capacità di gestione in contesti enterprise e service provider
- MPLS — conoscenza delle principali architetture e tecnologie
- Data Center Networking L2/L3 — esperienza nella configurazione e gestione
- High Availability — conoscenza e gestione di soluzioni di ridondanza e resilienza del routing
- Esperienza in Data Center e ambienti in colocation
- Conoscenza di networking ottico e infrastrutture in fibra
- Gestione di cross-connect e interconnessioni tra infrastrutture
- Tra 3 e 5 anni in ambito Network
- Inserimento in un team giovane e motivato , con percorsi strutturati di formazione e crescita.
- Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
- Modalità di lavoro in sede in a Rivalta (TO)
Sede di lavoro: Rivalta (Torino). xysqume
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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