Store Manager e Interior Designer
Pubblicato il 05-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Firenze
Store Manager & Interior Designer
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Siamo alla ricerca di un/una Store Manager & Interior Designer che sappia unire creatività, competenze progettuali e capacità manageriali per guidare il punto vendita e offrire ai clienti un’esperienza di consulenza d’arredo di alto livello.
La figura sarà responsabile della gestione dello store, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e della qualità del servizio offerto, con un forte focus sulla progettazione di interni e sulla consulenza personalizzata al cliente.
Responsabilità principali
- Accogliere il cliente e sviluppare progetti d’interni personalizzati, dalla definizione degli spazi alla scelta di materiali e soluzioni d’arredo.
- Creare presentazioni progettuali e preventivi accompagnando il cliente fino alla finalizzazione dell’ordine.
- Coordinare, formare e motivare il team di vendita, supportandolo nel raggiungimento degli obiettivi.
- Monitorare performance commerciali, KPI di vendita e soddisfazione cliente.
- Garantire la corretta gestione del punto vendita, dell’esposizione e degli standard aziendali.
- Organizzare le attività dello store e collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficiente.
Requisiti
- Conoscenza di strumenti di progettazione (Metron e 3cad)
- Esperienza nella vendita consulenziale, preferibilmente nel settore arredamento o interior design.
- Esperienza nella progettazione di ambienti e nella relazione con il cliente finale.
- Capacità di gestione e coordinamento di un team.
- Orientamento ai risultati, capacità organizzative e robusto attenzione al cliente.
Altre informazioni
Sede: Firenze
Orario: Lun-Dom 9:30/13:00 15:00/19:30 con due giorni liberi a turnazione
Ral: 40K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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