Business Development Representative
Pubblicato il 05-10-2026 - Jet HR in Milano
Chi siamo
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .
Cosa farai
-
- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori,
CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .
Cosa farai
-
- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound
Chi cerchiamo
Persone a inizio carriera, idealmente con 0-2 anni di esperienza in Sales . Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.
Cosa offriamo
€37K OTE uncapped , con acceleratori per over-performance. Un percorso di aggiornamento continuo , con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior. Ufficio a Milano , modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili . xysqume
Processo
Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-18808-Ljbffr