Communication Manager
Pubblicato il 05-10-2026 - Zohorecruit in Milano
Milano, Italy | Pubblicato il 30/09/2026
È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
ZCA Digital è un’azienda nata dalla fusione di Sinergidea e di Zero CarbonAudit: riunendo in un’unica realtà ciò che le due aziende avevano da offrire,ZCA Digital intende rispondere alle esigenze del mercato IT e alla necessità direndere il mondo digital più sostenibile. Proponiamo servizi di consulenza, disviluppo software, servizi in campo ESG e nell’area del contact management.Abbiamo le nostre sedi a Milano e a Novara ed offriamo i nostri servizisull’intero territorio nazionale
In questo periodo siamo alla ricerca di un Communication Manager chepossa supportare il cliente , azienda strutturata con sede principale su Milano(area San Donato Milanese).
La posizione prevede di occuparsi di definire gli obiettivi e le strategieaziendali di comunicazione nei confronti dei dipendenti, clienti e partner.
Principali responsabilità:
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- Definire ipiani di comunicazione globali e le strategie da seguire
- Gestiscele relazioni pubbliche con i dipendenti, i media, i clienti, i partner e glistakeholder
- Supervisionala creazione di contenuti (comunicati stampa, social, newsletter) e guida unteam di lavoro composto da copywriter,
addetti stampa e social media manager
- Si occupaanche del flusso informativo tra i reparti e i dipendenti per favorire lacoesione aziendale
Cerchiamo una persona conesperienza nel ruolo, con ottime doti di project management, public speaking, gestione stakeholder.
Per motivi operativi, è necessaria un’ottimaconoscenza della lingua italiana e una buona conoscenza della lingua inglese(livello scritto e parlato).
Start: il prima possibile
Sede di lavoro: in ibrido su Milano zona sud
Impegno: a tempo pieno
Durata: da novembre 2026 a lugl io 2027
Retribuzione: preferibilmente 230 e/gg (p.iva)
La ricerca èrivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pariopportunità. Crediamo e supportiamo la diversità tra i/le nostridipendenti e collaboratori/trici. Tutte le candidature verranno prese inconsiderazione e verranno valutate in base ai meriti della persona, aprescindere dal colore, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamentosessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, seniorityanagrafica, religione e credo. xysqume
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