Junior Developer
Pubblicato il 05-10-2026 - Linkedin in Lazio
SGB Humangest Holding- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale leader, specializzata nello sviluppo di giochi innovativi e tecnologie per l’industria del Casino e del Gaming,
Junior Developer
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini;
- Familiarità con i concetti di programmazione orientata agli oggetti;
- Conoscenza base di HTML, CSS e database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL);
- Passione per lo sviluppo software e per le tematiche relative al Gaming;
Requisiti preferenziali:
- Familiarità col software Photoshop;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Buone capacità organizzative;
- Proattività;
- Dsponibilità e voglia di imparare.
Percorso interno:
- Innovazione e tecnologia: un forte focus sull’eccellenza tecnologica, la ricerca e lo sviluppo, con un’attenzione costante all’innovazione;
- Crescita professionale: un ambiente stimolante con grandi opportunità di apprendimento e sviluppo di carriera;
- Ambiente internazionale: un’azienda con un marchio riconosciuto a livello nazionale ed europeo;
- Meritocrazia e integrità: un contesto dinamico e trasparente, che valorizza sia le competenze professionali che l’etica personale;
- Flessibilità e informalità:
un’organizzazione strutturata ma con un approccio flessibile e un ambiente di lavoro informale;
- Pacchetto retributivo concorrenziale: stipendio interessante, con benefit aggiuntivi e incentivi legati ai risultati;
- Supporto allo sviluppo professionale.
Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda cliente
Orario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)
Luogo di lavoro: Roma
Inquadramento: 5° o 4° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio
Retribuzione: Range 23/26K commisurato all'esperienza
Modalità operativa: ibrida
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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