OPERAIO ALIMENTARE (f/m/nb)
Pubblicato il 05-10-2026 - Randstad in Verona
Randstad Italia, Talent Center, ricerca, per azienda alimentare produttrice di beni primari, un
Tipologia contrattuale: l'azienda offre inserimento con contratto di somministrazione,CCNL alimentari
- conduzione e sorveglianza dei macchinari di produzione;
- carico/scarico delle materie prime e semilavorati;
- controllo qualità visivo e strumentale durante le fasi di lavorazione;
- pulizia e sanificazione degli impianti nel rispetto delle norme HACCP.
- esperienza pregressa in contesti produttivi (preferibilmente alimentare o chimico);
- attitudine al lavoro di squadra;
- precisione e dinamismo;
- disponibilità al lavoro su turni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Tipologia contrattuale:
l'azienda offre inserimento con contratto di somministrazione,CCNL alimentari
- conduzione e sorveglianza dei macchinari di produzione;
- carico/scarico delle materie prime e semilavorati;
- controllo qualità visivo e strumentale durante le fasi di lavorazione;
- pulizia e sanificazione degli impianti nel rispetto delle norme HACCP.
- esperienza pregressa in contesti produttivi (preferibilmente alimentare o chimico);
- attitudine al lavoro di squadra;
- precisione e dinamismo;
- disponibilità al lavoro su turnazioni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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