Addetti Vendita Junior - Gdo - Part Time

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Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Spesa Intelligente S.P.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a FIDENZA (PR), ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita.

La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

- Assistenza alla clientela;

- Operazioni di cassa;

- Sistemazione della merce sugli scaffali;

- Corretta tenutadel layout merceologico;

- Pulizia di punto vendita.

Rappresentano requisiti indispensabili:

- Diploma;

- disponibilità a lavorare su turni e festivi;

- residenza in zone limitrofe;





- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

- Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
- Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
- Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.

Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.

Si valutano anche profili senza esperienza.

COSA OFFRIAMO:

- RAL a partire da 23.320,64 (CCNL Commercio)
- Si valuta un inserimento part-time (24/30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato

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