Contabile Senior

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Grafton Office , divisione specializzata di Gi Group, ricerca per importante realtà operante nel settore telecomunicazioni e servizi tecnologici un/una:

CONTABILE SENIOR

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, gestirà in autonomia le principali attività contabili e amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi contabili aziendali.

Principali responsabilità

- Gestione della contabilità generale;

- Gestione del ciclo attivo e passivo;

- Registrazione esupervisione delle fatture;

- Gestione della prima nota;

- Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori;

- Gestione dei codici magazzino;

- Riconciliazionibancarie e quadrature contabili;

- Supporto nella gestione di incassi e pagamenti;

- Gestione delle pratiche assicurative;

- Registrazioni relative all'amministrazione del personale;

- Archiviazione egestione della documentazione contabile;

- Supporto nelle attività amministrative e fiscali ordinarie.

Requisiti

- Laurea in Economia e Commercio o Diploma di Ragioneria;

- Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli di Contabile Senior / Senior Accountant,



preferibilmente all'interno di PMI;

- Buona conoscenza dei principali applicativi di contabilità;

- Buona conoscenza di Excel;

- Conoscenza delle principali normative IVA;

- Conoscenza basedella lingua inglese per la gestione documentale di clienti e fornitori esteri;

- Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
- Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Gestionale 1 ;

- Provenienza da contesti strutturati operanti nel settore servizi, telecomunicazioni o affini

Si offre

- Tempo indeterminato;

- RAL indicativa compresa tra €35.000 e €39.000 , commisurata all'esperienza e al grado di autonomia;

- Buoni pasto delvalore di €8,00 ;

Sede di lavoro: Milano, zona Affori/Dergano.

Orario di lavoro: 9-18 full time

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n. 1101-SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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